Όλα τα κριτήρια για να γίνει κάποιος διευθυντής στο Δημόσιο

Αλλάζει το σύστημα επιλογής των διευθυντών στο Δημόσιο και ήδη δόθηκε το πράσινο φως από την πολιτική ηγεσία προκειμένου να ξεκινήσει πιλοτικά η ανάδειξη νέων προϊσταμένων στην τοπική αυτοδιοίκηση.

Σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυτές τις ημέρες επεξεργάζεται νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνει το μόνιμο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και θα εφαρμοστεί με νέα οργανογράμματα από το επόμενο έτος.

Υψηλά επιδόματα για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές

Για να προσελκύσουν ανθρώπους με δυνατά βιογραφικά από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να προσφέρουν υψηλά επιδόματα ευθύνης, που θα αντιστοιχούν σε 250 ευρώ για τον τμηματάρχη, 400 για τον διευθυντή και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.

Η διαδικασία θα προβλέπει την προκήρυξη θέσεων και στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταθέσουν τα στοιχεία-βιογραφικά τους στις αρμόδιες τριμελείς επιτροπές που έχουν συσταθεί, οι οποίες θα αναδεικνύουν τους επιτυχόντες μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης.

Τα κριτήρια της μοριοδότησης

Επαγγελματικά – τεχνικά προσόντα

Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25

Το διδακτορικό δίνει 200 μόρια

100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο

160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο

180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης

80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο

80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.

Εργασιακή-Διοικητική εμπειρία

10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας

Έως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση

Εως 300 μόρια για θέση διευθυντή

Έως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη

 

Ικανότητες-δεξιότητες

300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση

80 μόρια για συγγραφικό έργο

70 μόρια από έπαινο

Πηγή: iefimerida.gr